HR dla Firm

Audyt językowy w Twojej Firmie:

1. Szczegółowa analiza potrzeb językowych dla każdego stanowiska pracy ("potrzeby pasywne" i "potrzeby aktywne": umiejętności rozumienia środowiska pracy oraz reagowania/komunikacji) przeprowadzana na podstawie oceny zakresu działalności przedsiębiorstwa i zakresu odpowiedzialności pracownika. Pozwala na dopasowanie odpowiednich pracowników do struktury organizacyjnej Firmy. Daje możliwość adaptacji stanowisk pracy oraz ich modyfikacji. Dzięki tej analizie przesunięcia odpowiedzialności i zakresu obowiązków nie będą chybione.

2. Audyt językowy - kompleksowa ewaluacja umiejętności pracowników. Audyt 3 etapowy:

• ocena na podstawie obserwacji w rzeczywistych lub zaaranżowanych sytuacjach zawodowych
• ocena ustna oraz egzamin wewnętrzny
• (opcjonalnie) ocena na podstawie zewnętrznego, poziomującego testu międzynarodowego.
   

Ponadto:

3. Proces poszukiwania pracowników / headhunting oraz executive search.

4. Proces rekrutacji.

Długi Język C. J. O. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Świętokrzyskiego pod numerem 6093 oraz świadczy usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
Aktualny wykaz agencji zatrudnienia jest dostępny w Krajowym Rejestrze Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia pod adresem www.kraz.praca.gov.pl.

Agencja zatrudnienia Długi Język C. J. O. chroni wszelkie przechowywane i przetwarzane dane osobowe zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r.